상시근로자 50인 이상의 사업주는 장애인 근로자를 의무적으로 고용하여야 하며, 상시 100명 이상 고용 사업주는 의무 고용 미이행 시 부담금을 납부해야 합니다.
장애인 의무 고용률은 매년 증가하고 있으며, 고용의 중요성도 커지고 있습니다.

부담금 증가에도 기업에서 장애인 채용을 적극적으로 하지 않는 이유는 장애인에 적합한 직무 부여의 어려움, 장애인 채용 후 사후관리의 어려움, 장애인 근무환경 및 시설정비 비용에 대한 부담입니다.